الهيئه العامه لدعم المشاريع الصغيره والكبيره
اهداف الهيئة
تهدف الهيئة إلى الآتي :
1 - تنمية وتطوير المؤسسات والتخطيط والتنسيق والترويج لانتشارها وتمكينها
من الحصول على ما تحتاجه من تمويل وخدمات بالتنسيق مع الجهات الحكومية
والخاصة المعنية .
2 - غرس ثقافة ريادة الأعمال والعمل الحر لدى الناشئة و الشباب
.
3 - تعزيز دور المؤسسات في توفير فرص العمل المتعددة والمتجددة للشباب العماني
.
4 - مساعدة رواد ورائدات الأعمال على المبادرة في إنشاء وتنفيذ المشروعات
الخاصة
بهم والريادة في إدارتها وتنميتها .
5 - تعزيز القدرة التنافسية للمؤسسات القائمة .
6 - زيادة قدرة المؤسسات على تحقيق قيمة مضافة للاقتصاد الوطني ، والمساهمة
في التنويع الاقتصادي ، ودعم الابتكار ، واستخدام التقنيات الحديثة
1- إعداد إستراتيجية طويلة المدى والخطط والسياسات
الخاصة بتنمية المؤسسات ورفعها إلى مجلس الوزراء للاعتماد.
2- مراجعة القوانين والنظم المتعلقة بالسياسات والإجراءات
الحالية وإبداء الرأي في مشروعات القوانين والقرارات التي لها علاقة أو تؤثر على أعمال
وأنشطة المؤسسات، بما يكفل توفير البيئة التنظيمية
المشجعة لنمو وتطور المؤسسات بالتنسيق مع الجهات المعنية.
3- إعداد الخطط والبرامج بالتنسيق مع الجهات المعنية
لغرس ثقافة ريادة الأعمال لدى الناشئة والشباب.
4- تقديم الاستشارات المالية والفنية والإدارية والقانونية
بهدف تطوير المؤسسات، وتعزيز قدرتها التنافسية، وتمكينها من تقديم منتجات عالية الجودة.
5- تجشيع التكامل بين المؤسسات الشركات الكبرى، والصناعات
المغذية والخدمات المساندة.
6- تنظيم المعارض والمشاركة فيها بالتنسيق مع الجهات
المعنية لتسويق وترويج منتجات وخدمات المؤسسات داخل وخارج السلطنة.
7- بناء نظام معلومات إلكتروني متكامل مع مركز اتصالات
قادر على توفير المعلومات الداعمة لأنشطة هذه المؤسسات ومجالات عملها.
8- إعداد سجل خاص بالمؤسسات التي يتفرغ أصحابها لإدارتها
وتسيير أعمالها متضمنا حجمها وأنشطتها الاقتصادية وعدد ونوعية العمالة فيها.
9- إنشاء مراكز أعمال وحاضنات للمؤسسات في مختلف محافظات
السلطنة، واستثمارها وإداراتها من المؤسسة أو القطاع الخاص وفقا لما تحدده دراسة الجدوى
الاقتصادية.
10- إنشاء مراكز متخصصة لرفع قدرات المؤسسات التنافسية
وتطوير منتجاتها وخدماتها بما يتوافق مع أفضل المقاييس العالمية.
11- تنظيم دورات تدريبية وتأهيلية لرواد ورائدات الأعمال
ومديري المؤسسات الصغيرة والمتوسطة لتزويدهم بالمهارات الأساسية لإدارة وتشغيل مؤسساتهم
وفقا لأفضل الممارسات العالمية.
12- وضع الآلية اللازمة بالتنسيق مع مجلس المناقصات
لضمان تخصيص النسبة المعتمدة من مجلس المناقصات من المشتريات والمناقصات الحكومية المختلفة
للمؤسسات.
13- وضع الآلية اللازمة بالتنسيق مع مجلس المناقصات
لضمان تنفيذ إلتزام الشركات المنفذة للمشاريع الكبيرة تخصيص النسبة المعتمدة من مجلس
المناقصات من قيمة المناقصة للمؤسسات، وإعطاؤها الأولوية لتلك المسجل موقع عملها في
المحافظة التي ينفذ فيها المشروع.
14- التنسيق مع صندوق الرفد لتسهيل حصول رواد ورائدات
الأعمال وأصحاب المؤسسات على التمويل اللازم لإنشاء وتوسعة مؤسساتهم.
15- وضع الآلية اللازمة بالتنسيق مع البنك المركزي العماني
لضمان زيادة التسهيلات الإئتمانية المقدمة للمؤسسات، وتخصيص النسبة المعتمدة من البنك
المركزي العماني من القروض التجارية لهذه المؤسسات.
16- التنسيق مع الجهات المعنية لوضع الخطط اللازمة لتطوير قطاع رأس المال
المبادر في المؤسسات.
17- تمثيل السلطنة في الإجتماعات الدولية والإقليمية
المتعلقة بالمؤسسات.
تعريف للمؤسسات الصغرى والصغيرة والمتوسطة:
1- مؤسسات صغرى: هي مؤسسات يتراوح عدد العمالة فيها
من ( 1- 4) عمال ومبيعات سنوية حتى 25000ريال عماني.
2- مؤسسات صغيرة: هي مؤسسات يتراوح عدد العمالة فيها
ما بين ( 5 - 9) عمال ومبيعات سنوية مــا بين (25000-250000)ريال عماني.
3- مؤسسات متوسطة: هي مؤسسات يتراوح عدد العمالة فيها
ما بين ( 10 - 99) عامل ومبيعات سنوية ما بين
( 250000-1500000)ريال عماني
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق